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Warum möchte ein potenzieller Arbeitgeber immer wissen, “Was können Sie zu diesem Unternehmen beitragen?”
Bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters konzentrieren sich viele Unternehmen bei ihrer Entscheidung auf den Lebenslauf oder die Fähigkeitenliste eines Bewerbers; dennoch ermöglicht ihnen ein Vorstellungsgespräch, die Eignung des Bewerbers für die Position auf subtilere Weise zu bewerten. Die Antwort auf eine Frage wie “Was können Sie zu diesem Unternehmen beitragen?” kann dem Interviewer viel über Sie verraten, darunter wie Sie zur Unternehmenskultur stehen, Ihre Arbeitsmoral, Ihre Einstellung zur Teamarbeit und wie Sie zur Position beitragen möchten.
Das Fragen von Bewerbern, “Was können Sie zu diesem Unternehmen beitragen?”, ermöglicht es Interviewern, ihr Potenzial auf verschiedenen wichtigen Arten zu bewerten:
Wie gut Ihr Hintergrund den Anforderungen der Position entspricht.
Sie werden mehr Vertrauen in Sie haben, wenn Sie in Ihren Fähigkeiten Selbstsicherheit ausstrahlen.
Dinge, die passieren könnten, wenn sie sich dafür entscheiden, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
Wie gut Sie zur Ethik des Unternehmens passen.
In Ihrer Antwort möchten sie viele Dinge hören:
Die Ergebnisse Ihrer Recherche zum Unternehmen: Ihre Antwort wird zeigen, wie gut Sie das Unternehmen und die Position recherchiert haben, um Ihre Stärken zu finden.
Begeisterung und Engagement: Sie möchten sehen, dass Ihnen die Rolle sehr am Herzen liegt und dass Sie erklären können, warum Sie darin großartig wären.
Ein spezielles Vorteil, mit Ihnen zu arbeiten: Die Frage sagt es nicht direkt, aber es ist eine großartige Methode, um herauszufinden, was Sie von anderen Bewerbern unterscheidet. Wenn es echt ist und zur Position relevant ist, kann das Hervorheben eines einzigartigen Merkmals oder einer Fähigkeit dazu führen, dass Sie auffallen.
Indem Sie sich Gedanken über diese Frage machen und darüber, wie Sie sie im Voraus beantworten möchten, können Sie auf Ihre Arbeitserfahrung zurückblicken und sich an bestimmte Aufgaben und Erfolge erinnern, die Ihren Wert für frühere Arbeitgeber zeigen.
Ansätze zur Beantwortung der Frage: “Was können Sie zu diesem Unternehmen beitragen?”
Die Frage, “Was können Sie zu diesem Unternehmen beitragen?”, gibt Ihnen eine großartige Gelegenheit, weitere Details und Beispiele anzugeben, um die Informationen in Ihrem Lebenslauf zu unterstützen. Berücksichtigen Sie diese Strategie für die aufschlussreichste Lösung für diese Frage:
1. Stellen Sie Ihre Fähigkeiten vor
Obwohl Ihr Lebenslauf Ihre Fähigkeiten hervorheben wird, geht er möglicherweise nicht ins Detail darüber, wie Sie mit diesen Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben. Anstatt nur zu sagen, “Ich habe ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten”, ist es effektiver, konkrete Beispiele dafür anzugeben, wie Sie solche Talente in Ihrer vorherigen Position eingesetzt haben.
Sie könnten etwas in der Art sagen: “Bei meinem vorherigen Arbeitgeber wurde ich aufgrund meiner Fähigkeit, zwischen Abteilungen zu koordinieren und effektiv Leitung über Besprechungen zu führen, um sicherzustellen, dass alle beteiligten Parteien die erforderlichen Informationen erhielten, zum Projektmanager ernannt. Wenn es zu Konflikten oder Unstimmigkeiten zwischen Teammitgliedern, Abteilungen oder dem Kunden und dem Unternehmen kam, war ich auch die Person, an die sie sich um Hilfe wandten.”
2. Heben Sie hervor, wie Ihre Fähigkeiten mit der angestrebten Position übereinstimmen.
Um einen Personalverantwortlichen zu beeindrucken, ist es wichtig zu zeigen, dass Sie sich über das Unternehmen, seine Grundsätze und die Position, für die Sie sich bewerben, informiert haben. Eine Möglichkeit, Ihre Antwort aufzubauen, besteht darin, Ihre Ziele für die Position zu teilen. Um zu zeigen, wie Ihre vorherige Erfahrung Sie darauf vorbereitet hat, für ein Unternehmen mit diesem Ziel zu arbeiten, könnten Sie erwähnen, dass Sie festgestellt haben, dass das Unternehmen stolz auf seine Produktgarantien und den 24-Stunden-Kundenservicezugang ist. Sie könnten auch erwähnen, dass Sie glauben, gute Kundenbetreuungsfähigkeiten zu haben.
3. Achten Sie auf konkrete Beispiele
Wenn Sie Erfahrung darin haben, ein Team für laufende Projekte zu leiten, können Sie dieses eine Projekt auf Ihrem Lebenslauf hervorheben und ausführlich darüber sprechen.
Sie könnten die Anzahl der zusätzlichen Mitarbeiter in Ihrem Team beschreiben und besondere Erfolge hervorheben, wie das Einhalten von Produktstartdaten, positives Feedback von Kunden zu erhalten, Auszeichnungen zu gewinnen (sowohl intern als auch extern) oder den Umsatz zu steigern. Ihr Führungsstil, Ihre Personalbeschaffungsverfahren und Ihr Team-Building-Prozess könnten genau dargestellt werden.
Verwenden Sie Daten, um Ihre Antworten zu unterstützen.
Verwenden Sie geeignete Fakten, um Ihre Aussagen über Ihre Leistung in der Vergangenheit zu stützen. Wenn Sie einen Personalverantwortlichen beeindrucken möchten, ist dies eine Möglichkeit, Ihre messbaren Beiträge zu zeigen. Sie können Ihren Wert durch die Angabe von Zahlen, wie Ihren Verkaufszahlen, der Anzahl der Male, in denen Sie einen Termin eingehalten haben, oder der Anzahl der Male, in denen Sie einen Prozess verbessert haben, zeigen.
Werfen Sie einen Blick auf die unmittelbare Einschätzung von Indeed zu Ihrem Lebenslauf.
Als Beispiele bereitgestellte Lösungen
Der optimale Ansatz zur Beantwortung dieser Frage hängt von Ihren Fähigkeiten und der angestrebten Position ab. Im Folgenden werden drei verschiedene Berufe mit Beispielantworten gezeigt:
Verwaltungsassistent (BEISPIEL 1)
Die Arbeit in einer schnelllebigen Büroumgebung hat wirklich meine Multitasking-Fähigkeiten verbessert. Meine vorherige Position erforderte es, dass ich das Büro jeden Tag öffnete, die Termine von vier Führungskräften verwaltete und bei zusätzlichen Aufgaben half, wenn sie auftauchten. Jeden Tag kann ich dasselbe tun und wenn ich zur Arbeit komme, kann ich flexibel sein und eine Vielzahl von Aufgaben übernehmen. Ihre Hingabe an Ihre Arbeit und Ihre Begeisterung für die Dinge, die Sie anbieten, sind zwei der Hauptgründe, warum ich für Ihr Unternehmen arbeiten möchte. Ich bin zuversichtlich, dass ich Ihnen dabei helfen kann, Ihre Aufgaben zu priorisieren, und dass ich eine unschätzbare Ressource sein kann.
Projektmanager (Beispiel 2)
Die Erstellung eines Online-Marktplatzes, der lokale Handwerker mit Verbrauchern verband, die einzigartige, handgefertigte Waren suchten, war meine letzte Initiative bei meinem letzten Arbeitgeber. Mein ursprüngliches Konzept entwickelte sich zu einem eingespielten Team von sechs Personen, die sich der Realisierung dieses Konzepts verschrieben hatten. Das Projekt wurde drei Wochen früher abgeschlossen. Die Plattform wurde kurz nach ihrer Einführung in einem prominenten Design-Blog hervorgehoben. In der gleichen Woche hatten wir eine vierfache Steigerung der Nutzeranmeldungen. Der Erfolg des Teams bei der Einhaltung und Übertreffen aller Fristen und Ziele war stark von meinen Beiträgen abhängig, und ich bin überzeugt, dass meine Begeisterung und Entschlossenheit diesem innovativen Geschäftsunternehmen zugute kommen werden.
Dritter Fall: Verkäufer
Im vergangenen Jahr habe ich durch meine Beförderung zum Reiseverkaufsteam bei meinem vorherigen Arbeitgeber festgestellt, wie sehr mir der Verkauf Spaß macht. Nach den ersten sechs Monaten wurde mir die Auszeichnung für den Top Regional Sales Award für die Gewinnung neuer Kunden verliehen. Die Betreuung von Kunden an verschiedenen Standorten war eine herausfordernde Aufgabe, aber ich freue mich darauf, Verbindungen in der Region zu knüpfen und ihnen meine volle Aufmerksamkeit zu schenken. Ich bin in der Lage, fundierte Empfehlungen auf der Grundlage meines umfassenden Wissens über die Produkte Ihres Unternehmens zu geben.
