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Mit einem Vorlage einen Bewerbungsbrief schreiben: Wie würdest du das machen?
Wenn Sie Ihren Lebenslauf für einen Job auf professionellere Weise präsentieren möchten, ist die Einreichung eines Bewerbungsschreibens eine wertvolle Ergänzung. Diese Art von Brief gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Qualifikationen und die Gründe, warum Sie an der Stelle interessiert sind, genauer zu beschreiben. Durch die Verwendung eines gut geschriebenen Bewerbungsschreibens können Sie die Personalverantwortlichen dazu ermutigen, Sie für ein Vorstellungsgespräch zu kontaktieren, was letztendlich den Bewerbungsprozess beschleunigen wird.
In diesem Abschnitt werden wir Ihnen eine Vorlage und ein Beispiel zur Verfügung stellen, die Sie beim Verfassen Ihres eigenen Bewerbungsschreibens verwenden können, sowie die Schritte, die Sie unternehmen müssen, um eins zu erstellen.
Ein Anschreiben für eine Bewerbung ist eine:
Zusätzlich zu Ihrem Lebenslauf müssen Sie ein Bewerbungsschreiben einreichen, das oft als Anschreiben bezeichnet wird, während Sie nach Arbeit suchen. Dieser Brief erweitert die Informationen, die in Ihrem Lebenslauf oder Profil auf Indeed enthalten sind. Durch diese Gelegenheit haben Sie die Möglichkeit, die Qualitäten hervorzuheben, die für die Stelle am relevantesten sind, und zu zeigen, dass Sie der richtige Kandidat für die Stelle sind.
Obwohl es nicht immer erforderlich ist, ein Bewerbungsschreiben mit Ihrem Lebenslauf zu senden, ist es dennoch eine gute Idee. Mit Hilfe dieses Papiers können Sie ein überzeugendes Argument dafür vorbringen, warum Sie für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen werden sollten. Ihr Bewerbungsschreiben kann auch hilfreich sein, um eine umfassendere Erklärung Ihres Lebenslaufs zu geben, die eine offensichtliche Degradierung oder eine längere Phase der Arbeitslosigkeit enthalten kann. Obwohl ein Lebenslauf in Bezug auf das Format eingeschränkt ist, bietet Ihr Bewerbungsschreiben Raum für Details. Nutzen Sie das Bewerbungsschreiben optimal aus, um Ihre Chancen zu verbessern, den Prozess der Einstellung neuer Mitarbeiter voranzutreiben.
Techniken zum Verfassen von Bewerbungsschreiben
Ein starkes Bewerbungsschreiben kann auf folgende Weise verfasst werden:
1. Recherchieren Sie das Unternehmen und das Stellenangebot.
Führen Sie eine gründliche Recherche über das Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten, sowie über die Anforderungen der aktuell offenen Position durch. Wenn Sie mehr Informationen über die Position haben, wird Ihr Bewerbungsschreiben spezifischer auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sein. Achten Sie auf Elemente wie:
– Kürzlich verliehene Auszeichnungen an das Unternehmen.
– Wichtige Erfolge oder eine Unterscheidung, die dieses Unternehmen von seinen Mitbewerbern abhebt.
– Bestimmte Qualifikationen, Wissensbereiche oder Fähigkeiten, die für die Position erforderlich sind; die Unternehmenskultur.
– Die Projekte, an denen das Unternehmen derzeit arbeitet, sowie den Namen und die Position des Personalmanagers.
2. Verwenden Sie einen förmlicheren Stil.
Es ist erforderlich, dass dieser Brief in professioneller Form verfasst wird, wobei Ihr Name, Ihre Kontaktinformationen, das Datum und Informationen über Ihr Unternehmen angegeben sind. Beginnen Sie mit einer förmlichen Begrüßung wie “Sehr geehrter X,” und nennen Sie dann, wo immer möglich, die für die Einstellung zuständige Person mit ihrem konkreten Namen. Im Falle, dass eine vollständige Anfrage den Namen des für die Einstellung verantwortlichen Managers nicht liefert, besteht die Möglichkeit, Ihren Empfänger mit dem Satz “Sehr geehrte/-r [Abteilung] Einstellungsmanager” anzusprechen.
3. Stellen Sie sicher, dass Sie die Position angeben, für die Sie sich bewerben, und beginnen Sie den Brief mit einer verständlichen Botschaft. Nennen Sie das Unternehmen mit seinem vollständigen Namen. Sie können auch den Ort angeben, an dem Sie die Stellenanzeige gefunden haben. Wichtig ist es, den Namen und die Position der Person anzugeben, die Sie dem Unternehmen vorgestellt hat, wenn dies der Fall ist.
4. Zeigen Sie auf, warum Sie der qualifizierteste Kandidat für die Stelle sind.
Beschreiben Sie in ein oder zwei prägnanten Sätzen die Gründe, warum Sie der beste Kandidat für diese offene Position im Unternehmen wären. Geben Sie spezifische Informationen zu Ihrem Werdegang, Ihren Qualifikationen, Schulungen und Zertifikaten an.
5. Geben Sie eine Beschreibung von ihnen ab.
Besprechen Sie die beeindruckendsten Qualifikationen, die Sie besitzen und die für die Stelle relevant sind. Geben Sie eine kurze Zusammenfassung Ihrer Erfahrung, wobei Sie die wichtigsten Aspekte Ihres Lebenslaufs in den Vordergrund stellen. Bedenken Sie zunächst, worüber der Personalmanager informiert sein sollte. Da der Leser wahrscheinlich Ihr Anschreiben vor Ihrem Lebenslauf liest, ist dies Ihre Gelegenheit, einen überzeugenden Fall dafür zu machen, warum der Leser Ihren Lebenslauf im Anschluss überprüfen sollte.
6. Erklären Sie die Gründe für Ihre kontinuierliche Jobsuche.
Fügen Sie eine kurze Notiz hinzu, die erklärt, warum Sie an dieser Position interessiert sind. Sie haben bereits erläutert, warum das Unternehmen daran interessiert sein sollte, Sie zu treffen. In diesem Abschnitt werden Ihre Entscheidung, für dieses bestimmte Unternehmen zu arbeiten, und die Aspekte dieser Karrierechance, die Sie am meisten begeistern, diskutiert.
7. Beenden Sie mit einem formalen Abschlussstatement.
Danken Sie dem Leser für das Lesen Ihres Briefes; verweisen Sie auf Ihren Lebenslauf und alle anderen Unterlagen, die bereitgestellt wurden; bieten Sie weitere Informationen an, falls erforderlich. Beenden Sie mit dem Satz “Mit freundlichen Grüßen,” da Sie erwähnt haben, dass Sie sich auf die folgenden Phasen des Bewerbungsprozesses freuen.
Es gibt Vorlagen für Bewerbungsschreiben.
“[Ihr Name]”
[Ihre Adresse]
Das Datum
[Name der für die Einstellung Verantwortlichen]
Die Bezeichnung des Unternehmens
[Adresse des Unternehmens]
Bezugnehmend auf [Name des Einstellungsmanagers], schreibe ich, um mein Interesse an der vakanten Position als [Berufsbezeichnung] bei [Unternehmen] auszudrücken. [Erläutern Sie, wie Sie auf die Stelle aufmerksam wurden, und geben Sie Ihre Kontaktdaten an, falls ein Mitarbeiter des Unternehmens Sie für die Rolle empfiehlt.] Ich bin sicher, dass meine [Fähigkeiten und Qualifikationen] gut zu dieser Position passen.
Beschreiben Sie im zweiten Absatz die Möglichkeiten, wie Sie zur Förderung des Unternehmens beitragen könnten. Nennen Sie spezifische Kampagnen oder Anstrengungen, wo immer dies möglich ist.
[Im dritten Absatz sollten Sie Ihre wichtigsten Qualifikationen gruppieren. Beschreiben Sie Ihre bedeutendsten Erfolge im kürzeren Format Ihres Lebenslaufs und geben Sie Fakten an, die Sie nicht über sich selbst angeben würden.]
[Im vierten Absatz geben Sie eine kurze Erklärung ab, warum Sie für dieses Unternehmen arbeiten möchten. Besprechen Sie die anderen Ressourcen, die Sie mit Ihrem Anschreiben gesendet haben, und zeigen Sie Ihre Begeisterung dafür, den Einstellungsprozess voranzutreiben.]
Mit freundlichen Grüßen,
Der von Ihnen verwendete Name.
