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Überqualifiziert: Was bedeutet es und warum ist es wichtig?
Wenn Sie über viel Erfahrung in einer Karriere verfügen, haben Sie möglicherweise einen Überschuss an Fähigkeiten und Zertifizierungen, die Ihnen in einer neuen Karriere von Vorteil sein könnten. Als überqualifizierter Bewerber können Sie die Erwartungen des Unternehmens übertreffen. Erfahren Sie mehr über Überqualifizierung, um sich richtig für einen neuen Job zu vermarkten.
Was bedeutet überqualifiziert?
Überqualifizierte Kandidaten haben mehr Talente und Qualifikationen als für einen Job erforderlich. Trotz Ihrer Expertise könnte ein Personalleiter zögern, Sie einzustellen, wenn Sie überqualifiziert sind. Um Bewerbern beim Wachstum zu helfen, könnten sie Kandidaten auswählen, die bestimmte Qualitäten erfüllen oder nicht alle Anforderungen erfüllen. Sie können dennoch einen Job bekommen, wenn Sie überqualifiziert sind, da Personalleiter Kandidaten mit geschärften Fähigkeiten wünschen.
Fünf Anzeichen für Jobüberqualifikation
Fünf Anzeichen, dass Sie für einen Job überqualifiziert sind:
Sie übertreffen alle Kriterien der Stellenbeschreibung.
Überprüfen Sie die Stellenbeschreibung auf objektive Weise, in der Sie die Standards übertreffen. Eine Stellenbeschreibung könnte einen Bachelor-Abschluss in Soziologie und zwei Jahre Vollzeit-Berufserfahrung erfordern. Ein Master-Abschluss und fünf Jahre Vollzeit-Berufserfahrung sind mehr als diese Stelle verlangt.
Sie haben sich für den Job beworben, um dem Unternehmen beizutreten.
Überlegen Sie sich Ihre Bewerbungsgründe. Wenn Sie sich nur bewerben, um schnell Teil des Unternehmens zu werden und aufzusteigen, könnten Sie überqualifiziert sein.
Ihr Job ist anspruchsvoller und besser bezahlt.
Betrachten Sie Ihre Aufgaben und Ihr Gehalt. Wenn Sie mehr oder kompliziertere tägliche Aufgaben haben und mehr verdienen als die Gehaltsvorstellungen der Position, könnten Sie überqualifiziert sein.
Einfache Aufgabe für zu Hause
Beurteilen Sie Ihre Fähigkeit, etwaige Hausaufgaben für den Job, für den Sie sich bewerben, zu erledigen. Wenn Sie es schneller als erwartet erledigen und positive Rückmeldungen vom Personalmanager erhalten, könnten Sie über mehr Talente verfügen, als der Job erfordert.
Sie haben Interviewfragen mühelos beantwortet.
Überlegen Sie, wie Sie technische Fragen in einem Vorstellungsgespräch oder einer Bewerbungsrunde beantwortet haben. Wenn Sie alle ihre Fragen ohne zu zögern beantwortet haben, könnten Sie für den Job überqualifiziert sein. Typischerweise werden Bewerber getestet, um zu sehen, wie sie sich in der Stelle schlagen würden. Wenn Sie keine Probleme haben, ihre Fragen zu beantworten, könnten Sie über mehr Fähigkeiten und Expertise verfügen, als der Job verlangt.
Insgesamt ist es wichtig zu verstehen, was Überqualifizierung bedeutet und wie es sich auf Ihre Bewerbung auswirken kann. Wenn Sie sich bewusst sind, dass Sie überqualifiziert sind, können Sie Ihre Bewerbungsstrategie entsprechend anpassen, um Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen bestmöglich zu präsentieren. Ein tieferes Verständnis der Überqualifizierung und ihrer Auswirkungen kann Ihnen helfen, erfolgreich in Ihrem Streben nach einem neuen Job zu sein.
