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Methoden, Muster und Ratschläge zur Annahme eines Jobangebots
Wie man mit einem enttäuschenden Jobangebot umgeht
Du hast die bemerkenswerte Leistung erreicht! Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch wurde dir ein Arbeitsangebot unterbreitet, und du bist bereit, es anzunehmen. Trotz deiner natürlichen Begeisterung für die Annahme der Stelle und den Beginn deines neuen Kapitels gibt es bestimmte Dinge, die du tun kannst, um Erwartungen zu klären und Missverständnisse während des Annahmeprozesses zu vermeiden.
In der Zeit vor einem Jobangebot
Benachrichtigung des Angebots, das erste Angebot (mündlich oder schriftlich) und das endgültige Angebot sind die drei Hauptphasen im Angebotsprozess. Wenn dir nicht explizit gesagt wurde, wann du mit einer Antwort rechnen kannst, ist es angemessen, drei Werktage nach einem Jobangebot nachzuhaken, auch wenn die genaue Zeit von einem Vorstellungsgespräch zum nächsten variieren kann.
In der Regel wird ein Telefonanruf oder eine E-Mail das vorläufige, weniger offizielle Arbeitsangebot übermitteln. Nach diesem ersten Gespräch sollte ein offizielles Schreiben mit deinem Arbeitsangebot per Post eintreffen. Wenn das Angebot in seiner aktuellen Form gut aussieht, kannst du mit der Annahme fortfahren. Nutze diese Gelegenheit zum Feilschen, wenn das Angebot nicht zufriedenstellend ist. Nun werden wir uns jede Phase genauer ansehen:
Informelles Angebot
Sie werden wahrscheinlich fragen, was du benötigst, um ein Angebot anzunehmen, da diese Kommunikation in der Regel auf Annahmen basiert. Bereite dich darauf vor, über deine Bedürfnisse für die neue Beschäftigung zu sprechen, einschließlich Vergütung, Leistungen, Arbeitszeiten und allem anderen.
Formelle Ankündigung
Ein förmliches Angebot sollte Ihren ersten informellen Diskussionen folgen. Wenn du ein Jobangebot telefonisch erhältst, solltest du um eine schriftliche Kopie zur Überprüfung bitten. Um das Angebot zu formalisieren und sicherzustellen, dass du die Verantwortlichkeiten, Vergütungen, den Starttermin und die Vorteile der Position vollständig verstehst, solltest du eine schriftliche Kopie des Angebots erhalten.
Bereite dich auf ein Gegenangebot vor
Es ist üblich, die Bedingungen des Angebots als Teil der Annahme eines Jobangebots zu verhandeln. Nutzen Sie die informelle Phase des Jobangebotsprozesses, um Details zu Gehalt und Vergünstigungen zu verhandeln, bevor das Unternehmen Ihren offiziellen Angebotsbrief entwirft.
Bevor du einen Gegenangebotsbrief einreichst, ist es am besten, ein Treffen mit dem Arbeitgeber zu vereinbaren, um die Inhalte deines Angebots zu besprechen. Dies ermöglicht es dir, Änderungen anzufordern, bevor der tatsächliche Angebotsschreiben eintrifft.
Ein einfacher Satz wie “Ich würde gerne die Details nach sorgfältiger Prüfung des Angebots genauer besprechen” genügt. Welche Zeit würde für dich passend sein, um sich zu treffen?
Wenn der Arbeitgeber mit seiner Wahl zurückkehrt, entscheide dich nicht, weitere Verhandlungen zu führen. Sobald sie deine Anforderungen erfüllt haben und du mit den überarbeiteten Bedingungen zufrieden bist, unterschreibe das Angebot schnell, um deine Dankbarkeit und Akzeptanz zu zeigen. Wenn sie deine Forderungen ablehnen, bedanke dich höflich für die Überlegung und frage dich, ob das Angebot gut genug ist.
