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Sieben Faktoren, die beim Wechsel des Berufs berücksichtigt werden sollten
Wann sollte man anfangen, nach einer anderen Beschäftigung zu suchen? Strategien zum Wechsel des Berufs Wie oft sollte man den Arbeitsplatz wechseln? Sind Berufswechsel es wert?
Den Weg des Berufswechsels mit angemessener Unterstützung beginnen
Obwohl es herausfordernd sein kann, kann der Wechsel des Arbeitsplatzes auch Chancen für persönliche Entwicklung, beruflichen Erfolg und mehr Glück bieten, die Ihr Leben verändern können. Vielleicht finden Sie Ihre derzeitige Stelle langweilig oder nicht zufriedenstellend angesichts Ihres Arbeitsplatzes. Vielleicht fehlen Ihrem derzeitigen Unternehmen die Chancen oder die Kultur, die erforderlich sind, um sich in den für Sie relevanten Bereichen weiterzuentwickeln.
Was auch immer Ihr Grund für den Wunsch ist, den Arbeitsplatz zu wechseln, ist natürlich und sollte nicht ignoriert werden. Angesichts unserer zunehmenden Arbeitszeit ist die Arbeitszufriedenheit ein wesentlicher Bestandteil des allgemeinen Glücks.
Die Entscheidung, den Arbeitsplatz zu wechseln, ist eine große Entscheidung, die viel Überlegung erfordert. Sie sollten sich fragen, ob es der richtige Zeitpunkt ist, Ihrer aktuellen Firma zu kündigen, und wie Sie den Wechsel taktisch am besten handhaben können, bevor es soweit ist.
Wann sollte man seinen Arbeitsplatz wechseln?
In der Regel wird der Wechsel des Arbeitsplatzes durch Faktoren wie Ihre Arbeitszufriedenheit, Ihr Gehalt, die Entwicklungsmöglichkeiten, die Unternehmenskultur, das Stressniveau und das Leistungspaket bestimmt. Menschen wechseln oft den Arbeitsplatz, um andere Fähigkeiten zu nutzen oder ihre Karriere zu verändern.
Berücksichtigen Sie diese allgemeinen Anzeichen, ob es eine kluge (oder schlechte) Entscheidung sein könnte, einen Wechsel in Betracht zu ziehen, wenn Sie sich fragen, ob Sie in Ihrer aktuellen Position bleiben sollten.
Sieben Anzeichen, dass Sie den Arbeitsplatz wechseln sollten
Sie stöhnen beim Aufstehen am Morgen. Es könnte an der Zeit sein, sich zu fragen, ob Sie den richtigen Job oder die richtige Karriere haben, wenn Sie sich nervös oder gereizt fühlen, wenn Sie an das Aufstehen denken, um zur Arbeit zu gehen. Oft verschwindet dieses Gefühl nicht ohne bedeutende Veränderungen in Ihrem Leben.
Sie zeigen wenig Interesse am Arbeitsplatz: Möglicherweise stecken Sie in einem Beruf fest, den Sie “im Schlaf erledigen” könnten. Es könnte an der Zeit sein, sich nach einer neuen Arbeit und neuen Herausforderungen umzusehen, die Sie aus Ihrer Komfortzone bringen, wenn Sie sich langweilen und keine Motivation haben, mehr als die Mindestanforderungen des Arbeitsplatzes zu erfüllen.
Es gibt keine Aufstiegschancen: Oft ist es ein großer Ansporn, beruflich aufzusteigen. Vielleicht möchten Sie Manager werden, aber Ihr derzeitiger Arbeitgeber bietet keinen Weg dorthin an. Vielleicht hat Ihre Leistung stagniert und es gibt keinen Raum, um Ihren Einfluss im Unternehmen zu steigern. Unabhängig von Ihren beruflichen Zielen könnte Ihre Position möglicherweise nicht die beste Wahl sein, wenn Sie keinen klaren Weg sehen können, um Ihren idealen Job zu erreichen.
Sie halten Ihr Gehalt für unzureichend: Ermitteln Sie die Gehaltsspanne für Ihre Position, um zu erfahren, was andere in Ihren Positionen verdienen. Basierend auf Ihrem Standort können Websites wie Glassdoor und ZipRecruiter Ihnen helfen, das durchschnittliche Gehalt für eine bestimmte Berufsbezeichnung zu finden. Möglicherweise stellen Sie fest, dass Ihr Gehaltsniveau für Ihre spezifische Position Sie entweder als Spitzenverdiener oder unterbewertet auszeichnet. Unabhängig davon, kann Ihnen dieses Wissen helfen zu verstehen, ob bei einer Entscheidung, Ihren derzeitigen Arbeitsplatz zu verlassen, ein höheres Gehalt möglich ist.
Sie teilen nicht mehr die grundlegenden Werte des Unternehmens: Vielleicht hat es eine Umstrukturierung gegeben oder Sie haben einen neuen Vorgesetzten und passen nicht mehr zur Vision, Zielsetzung oder Ausrichtung des Unternehmens. Dies könnte dazu führen, dass Sie die Motivation verlieren und Gleichgültigkeit gegenüber Ihrer Aufgabe zeigen.
Die Arbeit von gestern passt nicht zum heutigen Ich: Ihre Prioritäten, persönlichen Überzeugungen und Situation werden sich ändern, wenn Sie sich entwickeln und feststellen, dass Ihre aktuelle Stelle nicht mehr zu Ihnen passt. Was früher zufriedenstellend war, könnte heute eingeschränkt oder nicht mehr mit Ihrer Identität übereinstimmen. Dies könnte Sie dazu veranlassen, nach einem Job zu suchen, der besser zu Ihrem aktuellen Selbst passt.
Ihre Arbeit wirkt sich direkt auf Sie aus: Es könnte an der Zeit sein, über einen Berufswechsel nachzudenken, wenn Ihr Job regelmäßig Ihre persönlichen Beziehungen oder Ihre Work-Life-Balance beeinträchtigt. Analysieren Sie die Situation, um festzustellen, ob dies auf situativen Stress zurückzuführen ist oder ob es strukturell für Ihr Unternehmen, Ihre Abteilung oder Ihre Position ist.
Wann sollte man warten, einen neuen Job anzufangen?
Obwohl es klar ist, dass Sie den Arbeitsplatz wechseln sollten, bedeutet dies nicht, dass jetzt der ideale Zeitpunkt dafür ist. Die Auswahl erfordert Timing, das sehr wichtig ist. Dies sind einige wichtige Faktoren, die bei Ihrem beruflichen Wechsel sorgfältig bedacht werden sollten.
Sie haben ein fantastisches Einkommen und großartige Vorteile: Ihre Lebensqualität außerhalb der Arbeit kann durch finanzielle Sicherheit und hervorragende Leistungen wie viel Urlaub und eine gute Krankenversicherung erheblich verbessert werden. Bevor Sie sich entscheiden, Ihre Arbeit zu verlassen, sollten Sie überlegen, wie viel Gehaltsverlust Sie bereit wären hinzunehmen und wie sich dies auf Ihr tägliches Leben auswirken würde.
Ihr Unternehmen bietet eine solide Unternehmenskultur und Mentoring: Wenn Ihr derzeitiges Unternehmen eine hervorragende Betreuung, Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und/oder eine gute Unternehmenskultur bietet, sollten Sie die langfristigen Vorteile eines Verbleibs in Betracht ziehen. Ein gutes Unterstützungssystem kann es Ihnen ermöglichen, sowohl emotional als auch beruflich zu wachsen, einige Vorteile können bei einem neuen Unternehmen möglicherweise schwerer zu finden sein.
Für Ihr Fachgebiet sieht der Arbeitsmarkt nicht gut aus: Wenn Entlassungen in Ihrer Branche in letzter Zeit recht häufig waren, ist es ratsam, abzuwarten, bis sich die Dinge beruhigen, bevor Sie den Arbeitsplatz wechseln. Zum Beispiel berichtet CrunchBase, dass weit verbreitete Entlassungen im Jahr 2023 zu Entlassungen von rund 191.000 Mitarbeitern von IT-Unternehmen mit signifikanter Präsenz in den USA führten. Der Wechsel des Arbeitsplatzes in einer solchen Marktsituation birgt das Risiko der Arbeitsstabilität bei einem anderen Unternehmen, das ebenfalls eine drohende Entlassung haben könnte.
Sie waren nicht sehr lange in der Position; es gibt keine ideale Dauer, die man in einer Position verbringen sollte. Unternehmen könnten besorgt sein über das Job-Hopping-Syndrom, wenn Ihr Lebenslauf alle paar Monate oder jedes Jahr eine neue Position zeigt. Wenn Sie ein Muster des Job-Hoppings haben, könnten sie glauben, dass Sie auch nicht lange bei ihrem Unternehmen bleiben würden, was zu Bedenken führen würde, in Sie als neuen Mitarbeiter zu investieren.
Sie haben weder Ersparnisse noch einen Plan: Eine Studie der Bank of America aus dem Jahr 2024 zeigt, dass sich etwa die Hälfte der Amerikaner als paycheck-to-payer betrachtet. Sie haben also keine Mittel für unvorhergesehene Ausgaben. Sie könnten mehr Angst haben als in Ihrem derzeitigen Job, wenn Sie vorhaben zu gehen, aber nichts vorgesehen haben. Die Suche nach einem neuen Job kann einige Zeit in Anspruch nehmen, also ist eines der wichtigsten Dinge, die Sie nicht vernachlässigen sollten, das Bewusstsein dafür, was Sie sich leisten können.
Der Wechsel des Arbeitsplatzes kann ein wichtiger Schritt sein, um Ihre beruflichen Ambitionen und Ihr Glück zu verwirklichen. Durch sorgfältiges Abwägen der sieben entscheidenden Faktoren und der Berücksichtigung der aktuellen Umstände können Sie einen klugen und strategischen Karrierewechsel planen, der Ihnen langfristigen Erfolg und Zufriedenheit bringen wird.
