Ads
Der Aufbau von Arbeitsplatzbeziehungen ist entscheidend für die Produktivität und das Karrierenetzwerk. Freundschaften am Arbeitsplatz können die Arbeit unterhaltsamer machen und Sie für zukünftige Möglichkeiten empfehlen.
Dieser Beitrag wird untersuchen, wie man gute Verbindungen aufbauen und positiv auf andere Menschen einwirken kann.
Einfluss am Arbeitsplatz durch Beziehungen
Viele Taktiken umfassen die Analyse Ihres Verhaltens und Ihrer Emotionen und die achtsame Berücksichtigung anderer, was Selbstreflexion und Selbstverbesserung erfordern kann. Verbessern Sie Ihre Interaktionen mit Kollegen und Vorgesetzten mit diesen Tipps.
1. Seien Sie bescheiden und gestehen Sie Fehler ein.
Bescheidenheit beim Eingestehen von beruflichen Fehlern kann Ihren Ruf bei Kollegen und Vorgesetzten verbessern. Diese Methode kann die Produktivität vorantreiben.
Übernehmen Sie schnell Verantwortung für Fehler. Wenn Sie den Termin für den Bericht Ihres Teams vergessen haben, entschuldigen Sie sich bei Ihrem Vorgesetzten und Teammitgliedern und reichen Sie ihn so schnell wie möglich ein. Das Eingestehen Ihrer Fehler kann den Stress reduzieren und Kollegen und Arbeitgebern zeigen, dass Sie bescheiden sind und bestrebt sind zu wachsen.
2. Produktiv argumentieren
Respektvolle Gespräche sind ein großartiger Ansatz, um verschiedene Lösungen für ein gemeinsames Problem zu brainstormen. Wenn am Arbeitsplatz ein Konflikt entsteht, versuchen Sie, Ideen aus verschiedenen Blickwinkeln zu synthetisieren, anstatt zu versuchen zu gewinnen.
Wenn Sie anderer Meinung sind als ein Kollege oder Vorgesetzter, finden Sie gemeinsame Lösungen. Auch wenn Ihre Ideen sich in der Umsetzung unterscheiden mögen, ist es ein guter Ausgangspunkt, Ihre gemeinsamen Werte zu identifizieren oder zu erkennen, dass Sie beide dasselbe Problem angehen möchten.
Um das Gespräch konstruktiv zu halten, konzentrieren Sie sich darauf, zusammenzuarbeiten, um Team- oder Unternehmensziele zu erreichen.
3. Kollegen loben
Das Lob von Arbeitskollegen für Erfolge innerhalb und außerhalb der Arbeit zeigt, dass Sie sich kümmern. Am Arbeitsplatz sollten konstruktive Kommentare positiv sein und nicht kritisch.
Erklären Sie Ihren Kollegen, warum Kritik wichtig ist. Diese Methode hilft Ihnen, Ihre Kollegen als Teamkollegen zu sehen, deren Erfolg auch Ihr Erfolg ist, nicht als Rivalen. Üben Sie, Lob allein zu geben, anstatt es als Puffer für anschließende Kritik zu verwenden (einen “Kompliment-Sandwich”) um es authentisch erscheinen zu lassen.
Sie können Kollegen sowohl für kleine Dinge als auch für solche, die den Arbeitsplatz verbessern, loben. Sie können beispielsweise die Person loben, die morgens den Kaffee gebraut hat, oder das Gebäudewartungsteam dafür, dass Ihr Arbeitsplatz sauber und effizient bleibt. Das Loben anderer kann Ihre Stimmung verbessern und wie andere Sie sehen.
4. Kennen Sie Ihre Kollegen
Wenn Sie sich um Ihre Kollegen kümmern, können Sie schnell Freundschaften knüpfen, die die Zusammenarbeit am Arbeitsplatz fördern und Sie verbunden halten, wenn sich Ihre Karrieren trennen.
Es gibt viele Möglichkeiten, unter der Woche andere kennenzulernen. Sie können Ihre Teamkollegen beruflich und persönlich kennenlernen. Fragen Sie Ihren Kollegen nach Familie, Interessen und beruflichen Zielen.
Mit diesen persönlichen Informationen können Sie Ihr Interesse zeigen, indem Sie sich an das erinnern und anwenden, was Sie gelernt haben. Aufmerksamkeit kann Ihnen helfen, sowohl in als auch außerhalb der Arbeit eine Verbindung zu Ihren Kollegen herzustellen.
5. Machen Sie Teamarbeit zur Priorität
Positive Arbeitsumgebungen und stärkere Bindungen können durch Teambuilding-Aktivitäten im und außerhalb des Büros erreicht werden. Denken Sie darüber nach, eine Problemlösungs- und Zusammenarbeits-Expedition während des Arbeitstages zu organisieren. Kurze Icebreaker am Anfang oder Ende von wöchentlichen Besprechungen können Ihrem Team helfen, sich näher zu kommen.
Laden Sie Kollegen zu einem Spieleabend, Mittagessen oder Happy Hour ein. Diese Zeit mit Ihren Kollegen kann dazu beitragen, dass Sie sich näher kommen und die berufliche Zusammenarbeit verbessern.
Indem Sie in Ihrem Job voranschreiten, entwickeln Sie Ihre persönlichen Interaktionen mit Kollegen weiter, um eine positivere Arbeitsumgebung zu schaffen und Beziehungen zu pflegen, die Ihre Lebensqualität und Ihr berufliches Netzwerk verbessern können.
