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Es gibt verschiedene Möglichkeiten, um einen neuen Job zu bekommen, um Ihre Karriere voranzubringen und mehr Geld zu verdienen. Networking online und offline und das Überprüfen von Jobseiten sind gute Strategien, um einen Job zu finden. Entdecken Sie weitere Tipps zur Jobsuche.
Wichtige Erkenntnisse
Online- und persönliches Networking können Ihnen helfen, über Ihren Sektor auf dem Laufenden zu bleiben, einschließlich offener Stellen.
Besuchen Sie häufig Jobbörsen.
Suchen Sie nach Arbeit in Ihrem Bereich, um Ihre Fähigkeiten einzusetzen.
Lehnen Sie vorübergehende oder freiberufliche Beschäftigung nicht ab, die möglicherweise zu einer Vollzeitbeschäftigung führen kann.
1. Networking
In diesem versteckten Arbeitsmarkt werden viele der besten Positionen nie ausgeschrieben. Kandidaten erfahren von diesen Stellen von Bekannten, ehemaligen Kollegen und früheren Vorgesetzten.
Networking kann Ihnen helfen, eine nicht ausgeschriebene Stelle zu finden. Erwägen Sie den Beitritt zu professionellen Gruppen, die Teilnahme an Alumni-Veranstaltungen und das Networking mit Branchenprofis. Treffen Sie Branchenkollegen persönlich oder online, wann immer möglich.
LinkedIn ermöglicht es Ihnen, Freunde von Freunden zu Ihrem Netzwerk hinzuzufügen. Durch die Erweiterung Ihres Netzwerks erhöhen sich Ihre Chancen, neue Möglichkeiten zu finden.
2. Empfehlungen
Einige Unternehmen belohnen Mitarbeiter dafür, erfolgreiche Kandidaten vorzuschlagen. Das bringt allen Vorteile. Sie erhalten einen neuen Job und Ihr Kontakt erhält eine Vermittlungsgebühr für eine Top-Einstellung.
Das ist ungewöhnlich, aber Sie können einen vertrauenswürdigen Bekannten in Ihrem Beruf nach Möglichkeiten fragen. Die Beziehungen, die Sie bei jeder Beschäftigung knüpfen, können später Möglichkeiten eröffnen.
3. Jobbörsen, Karrierewebsites
Die Online-Jobbörsen der Unternehmen sind ein großartiger Weg, um einen Job zu finden, der Ihren Anforderungen entspricht. Bundes- und Landesbehörden und Banken stehen jederzeit zur Verfügung.
Sie können auch Job-Suchmaschinen oder eine Vielzahl von Karrierewebsites nutzen, die Jobangebote auflisten. Zu den weiteren Freiberufler- und Vertragsdatenbanken gehören PeoplePerHour, Upwork, Simply Hired und Crowded.
Schneller Fakt
Dice für Techniker und ArtsThread für Künstler sind Beispiele für branchenspezifische Job-Suchplattformen. Diese Websites funktionieren wie Stellenanzeigen, haben aber eine größere Reichweite und schnellere Ergebnisse.
4. Jobmessen
Einige Jobmessen sind allgemein, aber die meisten sind branchenspezifisch. Die teilnehmenden Organisationen werden in den Werbematerialien aufgeführt.
Suchen Sie sich Unternehmen aus, die Sie interessieren, bringen Sie einen Lebenslauf und Visitenkarten mit und bereiten Sie sich darauf vor, sich zu verkaufen. Betrachten Sie Gespräche mit Personalvermittlern als Mini-Bewerbungsgespräche, die Sie von anderen Bewerbern abheben können. Einige Unternehmen bieten Vorstellungsgespräche vor Ort für qualifizierte Personen an.
5. Firmenwebseiten
Gehen Sie auf die Karriereseite des von Ihnen gewünschten Arbeitgebers, wenn Sie diesen kennen. Wenn Sie regelmäßig die Website durchsuchen, können Sie einen Job finden, der Ihren Fähigkeiten entspricht.
Listen Sie Arbeitgeber auf, für die Sie arbeiten möchten, und besuchen Sie regelmäßig deren Websites. Das Finden eines Jobs bei einem bestimmten Unternehmen kann einige Zeit dauern, kann aber ein großartiger Weg sein, um Ihre ideale Karriere zu finden.
6. Kaltakquise
Wenn es keine Stellenanzeigen gibt, können Sie ein Unternehmen, für das Sie sich interessieren, kalt kontaktieren. Nachdem Sie die Kontaktdaten auf der Unternehmenswebsite gefunden haben, rufen Sie an oder senden Sie E-Mails an Mitarbeiter. Fragen Sie nach offenen Stellen und senden Sie Ihren Lebenslauf.
Denken Sie daran, dass diese Art der Interaktion unerwünscht sein kann. Selten erhalten Sie eine Antwort. Es kann Ihnen jedoch einen Hinweis auf bevorstehende Stellenangebote geben.
7. Headhunter/Personalvermittler
Professionelle Unterstützung bei der Jobsuche erhalten Sie von Headhuntern und Personalvermittlern.
Viele Unternehmen nutzen Personalvermittlungsdienste, um den Einstellungsprozess zu beschleunigen. Headhunter rekrutieren regelmäßig für Stellenangebote. Provisionsbasierte Bezahlung. Wissen Sie, wer dafür bezahlt – Sie oder das Unternehmen.
Denken Sie daran, dass viele Schulen und Universitäten Berufsberatungsdienste anbieten, um neuen Absolventen bei der Erstellung von Lebensläufen und aktuellen Studenten und Alumni bei der Jobsuche zu helfen.
8. Temporäre oder Praktikumsjobs
Temporäre und Vertragsjobs werden oft dauerhaft. Eine ausgezeichnete Möglichkeit, einzusteigen oder Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Viele Personalberatungsunternehmen helfen bei der Vermittlung temporärer und Vertragsjobs.
Kürzlich absolvierte College-Absolventen profitieren von Praktika. Berufsberatungsprogramme an vielen Schulen helfen den Studenten bei der Jobsuche.
Tipp
Wer am Anfang steht und es sich leisten kann, kann durch ehrenamtliche Arbeit dazu beitragen, Beziehungen in der Branche aufzubauen.
9. Ungewöhnliche Strategien
In einem wettbewerbsorientierten Arbeitsmarkt gehen einige Jobsuchende in die Vollen. Jobsucher haben Plakatwände, Kettenbriefe mit Lebensläufen und sogar das Ankleben Ihres Lebenslaufs an sich selbst und das Herumlaufen in der Stadt als menschliche Werbefläche eingesetzt.
Diese Strategien können funktionieren, aber seien Sie vorsichtig. Stellen Sie sicher, dass Ihr kreativer Ansatz zur Branche passt, in die Sie einsteigen möchten.
Wann wissen Sie, wann Sie den Job wechseln müssen?
Es gibt viele Gründe, den Job zu wechseln. Wenn Sie jahrelang in derselben Arbeit mit demselben Lohn waren, könnten Sie den Wunsch haben, den Job zu wechseln, um Ihre Karriere voranzubringen. Wenn Ihr Unternehmen gerade Mitarbeiter entlassen hat, könnten Sie nach einer neuen Beschäftigung suchen, um mehr Sicherheit zu erhalten. Wenn Sie am Arbeitsplatz gemobbt werden, möchten Sie möglicherweise eine neue Beschäftigung finden.
Wie kündigen Sie Arbeit?
Bleiben Sie professionell und höflich beim Kündigen. Versuchen Sie, zwei Wochen Kündigungsfrist anzubieten. Übermitteln Sie Ihre Kündigung professionell schriftlich. Nehmen Sie die Antwort Ihres Chefs an und geben Sie Ihr Bestes, bis Sie gehen.
Was sollte ich vor einem neuen Job tun?
Neue Mitarbeiter können einige Dinge vor Arbeitsbeginn erledigen. Beginnen Sie mit dem Mitarbeiterhandbuch. Informieren Sie sich nach Arbeitsbeginn auf LinkedIn über Ihre Kollegen, um sich mit ihnen zu vernetzen. Versuchen Sie herauszufinden, welche Software Ihr neues Unternehmen verwendet.
Das Urteil
Das Finden eines neuen Jobs, der Ihren Anforderungen und Fähigkeiten entspricht, kann einige Zeit in Anspruch nehmen, aber Jobbörsen und Networking können helfen. Wenn Sie den Job wechseln, verlassen Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber würdevoll und geben Sie ihnen mindestens zwei Wochen Kündigungsfrist.
