13 Diverse Job Opportunities at a News Station: Roles, Pay, and Responsibilities

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Wenn Ihre Interessen im Bereich Medien oder Fernsehen liegen, sollten Sie darüber nachdenken, sich für eine Stelle in einem Nachrichtensender zu bewerben. Nachrichtengeschichten können vor der Kamera den Zuschauern gezeigt werden; Sie können Neusendungen von hinter den Kulissen planen oder dem Sender in geschäftlicher Hinsicht helfen. Wenn Sie sich über die Aufgaben und Gehaltsdetails von Medienprofis informieren, hilft Ihnen dies dabei, eine Position zu finden, in der Sie arbeiten möchten. In diesem Beitrag führen wir 13 verschiedene Arten von Positionen in Nachrichtensendern auf.

Dreizehn Positionen in einem Nachrichtensender
Hier sind dreizehn Arbeitsplätze bei Nachrichtenagenturen, die es sich lohnt zu erwägen. Besuchen Sie Indeed.com/salaries für die aktuellsten Gehaltsdaten:

Nachrichtenreporter
Das nationale Durchschnittsgehalt beträgt jährlich 40.307 US-Dollar.
Hauptaufgaben: Ein Moderator berichtet live aus einem Studio, in dem er die Nachrichten präsentiert. Der Medienfachmann führt Nachrichtenpakete ein und begrüßt die Zuschauer nach Werbepausen, während er hinter dem Ankerpult sitzt und ein Skript vom Teleprompter abliest. Sie führen auch Live-Interviews durch. In Zusammenarbeit mit dem Nachrichtenproduzenten berät der Nachrichtenmoderator über Story-Ideen für den Regisseur und hilft bei der Organisation des Formats der Sendung, bevor die Sendungen beginnen.

Kamerabediener
Das nationale Jahresdurchschnittsgehalt beträgt 42.524 US-Dollar.
Hauptaufgaben: Ein Kameramann bewegt die Kamera, um eine Live-Nachrichtensendung aufzuzeichnen. Der Kameramann, der sich auf dem Studioboden befindet und die Ansichten vergrößert und erweitert, kann so Winkel auswählen, um die Personen vor der Kamera einzufangen. Der Profi arbeitet auch mit Reportern vor Ort zusammen, um B-Roll-Videos von lokalen Veranstaltungen aufzunehmen und live zu übertragen.

Reporter
Nationales Durchschnittsgehalt: 51.242 US-Dollar jährlich
Wichtige Aufgaben: Ein Reporter, manchmal auch als Journalist bezeichnet, ist ein Medienfachmann, der den Fernsehzuschauern aktuelle Ereignisse präsentiert. Durch die Untersuchung von Vorfällen interviewen Reporter Zeugen, nehmen Szenenvideos auf und synthetisieren dann die Geschichte zu einem Nachrichtenpaket. Spezialisiert auf einige Formen des Journalismus, darunter Kriminalität und Sport, scheinen die Reporter während der Show live, um ihre Erkenntnisse zu diskutieren.

Fotoreporter
Das nationale durchschnittliche Jahresgehalt beträgt 39.564 US-Dollar.
Wichtige Aufgaben: Ein Fotojournalist ist ein vom Nachrichtensender beauftragter Medienfachmann, der wichtige Ereignisse oder bekannte Persönlichkeiten fotografiert. Fotojournalisten präsentieren ihre Arbeit auf Sendung, um sie für die Zuschauer zugänglich zu machen, und erstellen digitale Fotos, die für die Übertragung relevante Geschichten widerspiegeln.

Rundfunktechniker
Das nationale Jahresgehalt beträgt 59.245 US-Dollar.
Hauptaufgaben: Während eine Sendung im Fernsehen läuft, überwacht ein Rundfunktechniker die Audio- und Videoelemente. Rundfunktechniker bewerten die Signalstärke der Übertragungssignale vom Nachrichtensender, um sicherzustellen, dass die Zuschauer die Darstellung der Nachrichten richtig sehen und hören können. Sie verwenden auch Werkzeuge, um die Farbklarheit auf Bildschirmen zu verbessern.

Nachrichtenpräsentator
Das nationale Durchschnittsgehalt beträgt 49.233 US-Dollar jährlich.
Hauptaufgaben: Ein Nachrichtenproduzent ist ein Fachmann, der visuelle Elemente wie Grafiken und Nachrichtenpakete zu einer Fernsehsendung zusammenstellt. Der Produzent überwacht die Zeitplanung für jeden Teil der Sendung, einschließlich Live-Schalten zum Reporter sowie Wetter- und Verkehrsmeldungen, um so einen reibungslosen Start der Sendung zu gewährleisten. Um die Kabelcasts vorzubereiten, erstellen Produzenten auch Skripte und bearbeiten Videomaterial.

Nachrichtenredakteur:
Das nationale Durchschnittsgehalt beträgt jährlich 60.800 US-Dollar.
Hauptaufgaben: Ein Nachrichtenredakteur ist ein Fachmann, dessen geschriebene Bestandteile eines Fernsehprogramms dazu beitragen, das Interesse der Zuschauer zu wahren. Der Nachrichtenredakteur präsentiert die Persönlichkeiten vor der Kamera, indem er die Skripte vom Teleprompter abliest. Um bevorstehende Nachrichtenpakete vorzustellen und die Agenda der Sendung zu lenken, verfasst der Nachrichtenredakteur auch Schlagzeilen.

Social Media Manager
Das nationale Durchschnittsgehalt beträgt 55.933 US-Dollar jährlich.
Hauptaufgaben: Ein Social Media Manager erstellt und teilt digitale Materialien, die den Nachrichtensender widerspiegeln, und interagiert mit Zuschauern auf Internetkanälen. Der Social Media Manager fügt Zitate, Kommentare und Videoaufnahmen zum öffentlichen Profil des Senders hinzu, um dringende Nachrichten zu liefern und Besucher zu den Nachrichtensendungen zu locken. Der Profi verbreitet auch Nachrichten, die auf der Website des Senders zugänglich sind, und verfolgt Online-Interaktionen wie Likes, Kommentare und Shares.

Geschäftsführer
Das nationale Durchschnittsgehalt beträgt 59.777 US-Dollar jährlich.
Wichtige Aufgaben: Ein Geschäftsführer ist ein Fachmann, der alle Aktivitäten des Nachrichtensenders überwacht. Der Geschäftsführer überwacht Entscheidungen bezüglich der Einstellung und erstellt ein Budget für die Nachrichtenorganisation, um als Vorgesetzter für alle Mitarbeiter, einschließlich des Nachrichtenteams und der Vertriebsabteilung, zu fungieren. Der Manager überwacht auch Leistungen mit Ratings und setzt Standards für das Verhalten am Arbeitsplatz, um das Image des Fernsehsenders zu wahren.

Audiotechniker
Das nationale Durchschnittsgehalt beträgt 89.677 US-Dollar jährlich.
Hauptaufgaben: Wenn die Sendung im Fernsehen läuft, kontrolliert ein Tontechniker die Geräusche, die die Zuschauer erleben. Die Überprüfung der Mikrofonklarheit im Kontrollraum hilft dem Toningenieur, die Klangqualität zu verbessern, indem er die Lautstärke entweder erhöht oder senkt und Musik zwischen den Abschnitten einleitet. Der Tontechniker synchronisiert die Geräusche während Live-Veranstaltungen wie einer Nachrichtenkabine von einem jährlichen Festival mit Aufnahmegeräten, damit die Zuschauer mitverfolgen können.

Experte für Meteorologie
Das nationale Durchschnittsgehalt beträgt 55.509 US-Dollar jährlich.
Wichtigste Aufgaben: Ein Meteorologe ist ein Wissenschaftler, der während einer Sendung segmentierte Wetterprognosen präsentiert. Durch die Analyse von Wettermustern generiert der Meteorologe lokale und regionale Wettervorhersagen, einschließlich täglicher Höchst- und Tiefsttemperaturen. Sie beraten auch Fernsehzuschauer darüber, wie sie sich auf bevorstehendes schlechtes Wetter wie Stürme und Hurrikane vorbereiten können.

Verantwortliche/r Bereichsleiter/in
Das nationale Durchschnittsgehalt beträgt 69.354 US-Dollar jährlich.
Hauptaufgaben: Um die Rentabilität des Nachrichtensenders zu steigern, bestellt ein/r Bereichsleiter/in Werbespots. Der/die Bereichsleiter/in arbeitet in der Verkaufsabteilung, kontaktiert Vertreter von Verkaufsagenturen und potenzielle Kunden, um Verkaufskonvertierungen zu steigern und Werbeeinnahmen zu generieren. Der Profi erstellt auch Verkaufspräsentationen, um potenzielle Käufer von Fernsehwerbespots zu überzeugen.

Personalverantwortliche/r
Das nationale Jahresdurchschnittsgehalt beträgt 78.321 US-Dollar.
Wichtigste Aufgaben: Ein/e Personalverantwortliche/r überwacht die administrativen Abläufe des Nachrichtensenders. Fachleute, die dem Nachrichtenteam beitreten, verwalten Beschäftigungsdaten wie Verträge, Gehaltsklassen und Leistungspakete unter der Leitung des Personalverantwortlichen. Basierend auf dem Organisationsbudget treffen sie Entscheidungen und erfüllen Personalanforderungen; außerdem sollen sie den Arbeitsplatz für jeden internen Mitarbeiter inklusiv gestalten.

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10 großartige kleine Geschäftsideen für 2025: Tipps von Experten Die Welt des Unternehmertums entwickelt sich ständig weiter, und Experten bieten praktische Ratschläge für kleine Unternehmen, wie sie Erfolg in ihren Marketing-, Kundenerfahrungs- und Verkaufsstrategien finden können. Die Führung eines Unternehmens erfordert heute, sich von historischen Spielbüchern abzuwenden. Das Schlüsselwort wird Anpassung sein, da traditionelle Verkaufsmethoden möglicherweise nicht so erfolgreich sind und Unternehmen ihre Ansätze anpassen müssen, um sich den sich entwickelnden Kundenanforderungen anzupassen. Forschungen des Internetmarketing-Unternehmens LocaliQ zeigen, dass 48 % der kleinen Unternehmen sagen, dass wirtschaftliche Unsicherheit eine Belastung darstellen würde, während fast die Hälfte (45 %) glaubt, dass es schwieriger sein wird, neue Kunden anzuziehen, während sie zukünftige Pläne schmieden. 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Auf Ihrer Kasseite sollten Sie die Bestellübersicht anzeigen, die Anzahl der Formularfelder und unnötigen Prozesse reduzieren. Bieten Sie so viele Zahlungsabwicklungsoptionen wie möglich an, um den Checkout-Prozess zu vereinfachen. Mit einer Lösung wie Shop Pay, die es den Verbrauchern ermöglicht, mit nur einem Fingertipp auszuchecken, sollten Sie idealerweise Toward im Gegensatz zu einem Gastcheck-out-System, so eine Studie von einem der Big Three weltweit tätigen Unternehmensberatungsunternehmen zeigte, erhöhte Shop Pay die Check-out-Konversionen um bis zu 50%. Es übertrifft auch vorherige schnelle Checkout-Systeme um mindestens 10%. Darüber hinaus sollten Sie sicherstellen, dass Ihre Website den höchsten Standards für Benutzererfahrung entspricht. Ihre Produkt- oder Service-Seiten sollten ordentlich, klar und benutzerfreundlich sein. Machen Sie Ihre Handlungsaufforderungsschaltflächen deutlich, bieten Sie Zoom- oder Schwenkfähigkeit bei Fotos und seien Sie auf der Preisseite jeder Seite transparent über Versandkosten. Indem Sie den Verbrauchern die Möglichkeit bieten, in vier zinsfreien Zahlungen oder in monatlichen Zahlungen von bis zu zwölf Monaten zu bezahlen, bietet Shop Pay Installments ihnen Wahlmöglichkeiten beim Checkout. Verwandeln Sie heute mehr Browser in Käufer, reduzieren Sie abgebrochene Warenkörbe und erhöhen Sie den durchschnittlichen Bestellwert. 4. Entdecken Sie Strategien zur Kostensenkung. Wenn Sie ein kleines Unternehmen besitzen, zählt jeder Dollar; daher sollten Sie versuchen, Kosten zu senken, um Ihre finanzielle Situation zu stärken. Verfolgen Sie Ihre Ausgaben und prüfen Sie, in welchen Bereichen Einsparungen möglich sind. Durch die Hilfe bei der Klassifizierung von Ausgaben kann Buchhaltungssoftware Ihnen helfen, genauer zu ermitteln, wo Sie Ihr Kapital einsetzen. Sie könnten beispielsweise Chancen finden, um Versandkosten zu senken, unnötige Mitgliedschaften zu kündigen, auf einen gemeinsam genutzten Büroraum umzuziehen oder gebrauchte anstelle neuer Ausrüstung zu kaufen. Wenn Sie ein Online-Geschäft betreiben, könnte die Suche nach einem Großhändler Ihnen auch helfen, Kosten zu senken. Durch den Einsatz von Influencer Marketing konnte das Gurkenunternehmen Good Girl Snacks die Markenbekanntheit steigern, ohne dafür bezahlen zu müssen. Leah Marcus, Mitbegründerin des Unternehmens, erklärte: „Es hat viel Aufsehen erregt und hat zu vielen Verkäufen geführt, während wir weiterhin einen Null-Dollar-Kundenakquisitionskosten haben, weil wir nur Geschenke machen, wir zahlen niemanden.“ 5. Bleiben Sie stets über die neuesten Marketingtrends informiert. Nur wenn Ihr Zielpublikum von Ihrem Unternehmen erfahren kann, kann es wachsen; daher wird Marketing essentiell. Durch das Verfolgen der neuesten Marketingtrends können Sie Initiativen entwickeln, die Ihr Publikum ansprechen und die Markenexposition erhöhen. Folgen Sie auf LinkedIn Marketinggedankenführern und vernetzen Sie sich persönlich und online mit lokalen Fachleuten. Lesen Sie professionelle Blogs, hören Sie lehrreiche Podcasts und besuchen Sie Konferenzen, um Ihr Netzwerk und Ihr Fachwissen zu erweitern. Studieren Sie außerdem, was Konkurrenten in ihren Anzeigen tun, um Ideen für den Inhalt zu erhalten, der Kunden wie Ihre anspricht. Tragen Sie 6. Bauen Sie eine Gemeinschaft auf. Kleine Unternehmen können mit Giganten wie Amazon und Temu preislich und gemütlich nicht mithalten – daher müssen Sie etwas Einzigartiges bieten. Ihr bestes Werkzeug als kleines Unternehmen besteht darin, eine Online-Gemeinschaft aufzubauen und Vertrauen aufzubauen. Diese sind die Leute, die wirklich wollen, dass Sie erfolgreich sind und sich für das interessieren, was Sie tun. Zeigen Sie sich also regelmäßig über E-Mail-Marketing oder in sozialen Medien. Teilen Sie Geschichten über Ihr Unternehmen, feiern Sie Ihre Erfolge und vor allem: Bitten Sie um und hören Sie auf das Feedback der Kunden. Jeder Austausch legt einen Ziegelstein des Fundaments Ihrer Gemeinschaft. Ob es sich um regelmäßige persönliche Treffen oder eine aktive Online-Community handelt, konzentrieren Sie sich darauf, Orte zu schaffen, an denen Menschen sich geschätzt und gehört fühlen. Kunden, die sich fühlen, als wären sie Teil von etwas Größerem, sind eher dazu geneigt, zu bleiben. „Es geht darum, sich in die vielen Gemeinschaften einzubinden und ihre Erfahrung zu verbessern und nicht unbedingt zu sagen, dass wir die Gemeinschaft sind“, sagte Nick West, Mitbegründer der Laufbekleidungsfirma Bandit. „Die Gemeinschaft ist viel größer als Bandit, aber wie können wir diese Gemeinschaft heben?“ 7. Erstellen Sie herausragende Arbeit. Ihre Inhalte bilden die Brücke zwischen Ihrem Publikum und Ihnen. Es ist so, wie die Menschen Sie kennenlernen, Ihnen vertrauen und letztendlich entscheiden, bei Ihnen zu kaufen. „Großartige Inhalte“ bedeuten jedoch nicht, Videos oder Blog-Einträge nur zur Schau zu stellen. Sie sollten Ihrem Publikum echte, interessante und praktische Geschichten erzählen, die sie ansprechen. „Die beste Bildung ist diejenige, von der die Menschen nicht einmal wissen, dass sie tatsächlich lernen“, sagte Aliyah Marandiz, Gründerin der Beauty-Marke Sugardoh. „Sie schauen es sich an, weil sie von diesem befriedigenden Element angezogen werden… und am Ende sagen sie: ‚Moment mal, ich habe gerade gelernt, wie man zuckert.’ 8. Erstellen Sie eine E-Mail-Liste. Unter allen Marketingplänen von kleinen Unternehmen ist E-Mail-Marketing einer mit dem besten Return on Investment. Es kann jedoch nur erfolgreich sein, wenn Sie eine Liste von Personen haben, denen Sie E-Mails senden können. Beginnen Sie daher von Anfang an, solche Adressen zu sammeln. Ein ausgezeichneter Ausgangspunkt hierfür ist auf Ihrer Unternehmenswebsite mit einem Anmeldeformular. Konsistente, durchdachte E-Mail-Kampagnen für das Kosmetikunternehmen The Body Deli haben zu einer sechsstelligen Abonnentenliste geführt und wurden zu einem wichtigem Umsatzmotor. „Jemand hat sich aus einem bestimmten Grund in Ihr Unternehmen eingetragen – entweder mögen sie Sie oder sie mögen Ihr Produkt“, sagte David Anton Parker, Mitbegründer der Marke. „Sobald sie Ihnen diese wertvolle Verbindung gegeben haben, liegt es in der Verantwortung des Unternehmers, sie zu nutzen und mit ihnen zusammenzuarbeiten und diese Beziehung zu vertiefen. 9. Konzentrieren Sie sich immer auf praktische Probleme. Die meisten Unternehmen gedeihen, wenn sie sich darauf konzentrieren, reale, tägliche Probleme für ihre Kunden zu lösen. Inspiriert von ihren eigenen Erfahrungen als junge Mutter entwickelte Julie Carty den LatchLight, weil ich meine Beleuchtung zu Hause gehasst habe und ich die ‘besten’ Nachttischleuchten hatte, sagte sie. Sie präsentierte dann ihren Prototyp Laktationsberaterinnen und anderen Müttern und integrierte ihr Feedback in ihre Endprodukte. Fragen Sie sich zunächst: Was ärgert oder verschwendet die Zeit meiner Kunden? Was ist ihr Nachtwecker? Stellen Sie diesen Fragen direkt Ihrem Publikum über soziale Medien, informelle Gespräche oder Umfragen. Setzen Sie dann diese Probleme mit höchster Priorität um, indem Sie Ihre Produkte oder Dienstleistungen einsetzen. 10. Teilen Sie zeitfressende Aufgaben auf. Selbst wenn Sie ein Solopreneur sind, können Sie nicht alles alleine tun – und sollten es auch nicht. Buchhaltung, Terminierung von sozialen Medien und Kundenservice sind Aufgaben, die Ihre Zeit und Ihr Geld schnell aufbrauchen und wenig Raum für das eigentliche Wachstum Ihres Unternehmens lassen, anstatt nur zu überleben. Teilen Sie sich die relevanten Arbeiten mit vertrauenswürdigen Teammitgliedern oder Freiberuflern, wenn Ihr Budget solche Mitarbeiter zulässt. Alternativ nutzen Sie Chatbots und Content-Optimierer unter anderem AI-Geschäftstechnologien, mit denen Sie effizienter mehr erledigen können. Ihre Zeit ist besser dafür geeignet, das zu tun, was nur Sie als Führungskraft erreichen können – Strategien entwickeln, Beziehungen stärken und Ihr Unternehmen vorantreiben.