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Aktualisieren Sie Ihre Fähigkeiten für den sich wandelnden Arbeitsplatz. Die wichtigsten Fähigkeiten, die sich mit der steigenden Technik ergänzen, werden in diesem Video überprüft.
Zukunftsfest machen Sie Ihren Lebenslauf und sich selbst.
Ein gutes Fähigkeiten-Set macht Ihren Lebenslauf wettbewerbsfähig bei der Suche nach einer neuen Arbeit, und die Stärkung Ihrer Arbeitsfähigkeiten ist entscheidend für das berufliche Wachstum. Einige Fähigkeiten sind jobbezogen, während andere von Arbeitgebern in allen Branchen geschätzt werden. Entwickeln Sie diese übertragbaren Talente, um Beschäftigungsmöglichkeiten zu erkunden und in Ihrem Bereich voranzukommen oder den Beruf zu wechseln. Dieser Artikel erläutert, warum übertragbare Arbeitsfähigkeiten wichtig sind und von welchen Arbeitgebern sie gefragt werden.
Übertragbare Arbeitsfähigkeiten?
Übertragbare Berufsfähigkeiten sind wesentliche Fähigkeiten, die in allen Branchen eingesetzt werden. Soft Skills im Zusammenhang mit Arbeitsmoral und Teamarbeit sind in der Regel nützlich, daher sind die meisten übertragbar. Keine zwei Jobs sind gleich, daher sind jobbezogene Fähigkeiten, die in Ihrer früheren Beschäftigung wichtig waren, möglicherweise in Ihrer nächsten nicht relevant. Daher zeigen übertragbare Arbeitsfähigkeiten Arbeitgebern, dass Sie sich anpassen und in verschiedenen Branchen arbeiten können.
Warum sind übertragbare Talente wichtig?
Übertragbare Fähigkeiten vereinfachen Karrierewechsel und Branchenerfahrung. Übertragbare Fähigkeiten sind auf allen Ebenen einer Organisation nützlich, daher wird die Entwicklung eines breiten Fähigkeitsspektrums dazu beitragen, dass Sie in Ihrer Karriere vorankommen. Viele Organisationen schätzen Soft Skills wie Kommunikation und Zusammenarbeit, da sie Ihnen helfen, erfolgreich mit anderen zu arbeiten. Arbeitgeber in allen Branchen schätzen Bewerber mit guten Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten, da sie berufliche Professionalität fördern.
Beste Karrierefähigkeiten für jede Branche
Berufsfähigkeiten und -eigenschaften können Ihnen helfen, in Ihrer aktuellen Branche erfolgreich zu sein oder den Beruf zu wechseln. Recherchieren Sie Organisationen, für die Sie arbeiten möchten, und Stellenbeschreibungen, um jobbezogene Fähigkeiten zu erwerben. Gute übertragbare Fähigkeiten können jedoch zeigen, wie Ihre bisherige Erfahrung einem neuen Beruf zugutekommen kann. Zu den besten übertragbaren Berufsfähigkeiten gehören:
Kommunikation
Die meisten Berufe und Branchen erfordern gute Kommunikationsfähigkeiten. Die meisten Arbeitsplätze erfordern klare, professionelle Kommunikation. Die Kommunikation mit Kunden und Kollegen per E-Mail, Telefon oder persönlich ist entscheidend. Arbeitgeber suchen nach Personen mit guten Kommunikationsfähigkeiten. Das Zeigen von Kommunikationskompetenz während des Einstellungsprozesses könnte Ihre Bewerbung hervorheben. Einige Unternehmen können eine Präsentation während eines Vorstellungsgesprächs verlangen.
Verlässlichkeit
Unabhängig von Ihrem Beruf oder Ihrer Branche macht Sie Zuverlässigkeit zu einem ausgezeichneten Mitarbeiter. Zuverlässige Personen haben hohe Standards, was Arbeitgeber schätzen. Die Zuverlässigkeit zu zeigen kann mehrere Dinge beinhalten:
Pünktlichkeit
Einhaltung von Fristen
Alleine arbeiten und selbstmotiviert sein
Ehrlichkeit
Gute Standards einhalten
Zuverlässigkeit ist eine übertragbare Fähigkeit, die von Unternehmen geschätzt wird. Zuverlässig bei der Arbeit zu sein, macht Sie zu einem großartigen Teammitglied, da Ihre Kollegen Sie schätzen werden.
Zeitmanagement und Organisation
Zeitmanagement und Organisation sind wichtige übertragbare Fähigkeiten. Planung, Priorisierung und Einhaltung von Fristen sind in vielen Arbeitsumgebungen entscheidend. Obwohl manche Menschen von Natur aus organisiert sind, können alle ihre Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten mit Übung verbessern. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, Ihre Zeit zu organisieren, kann Ihnen ein Planer oder ein Journal helfen. To-do-Listen und Desktop-Alarme können Ihnen helfen, organisiert zu bleiben.
Zusammenarbeit und Teamarbeit
Sie werden in Ihrem Beruf mit Menschen arbeiten, ob in einem Team oder alleine in Ihrer Abteilung. Auch Einzelarbeiter müssen irgendwann einmal zusammenarbeiten. Gut mit Menschen umgehen und erfolgreich zusammenarbeiten sind wertvolle Qualitäten.
Kooperation erfordert den Aufbau von Beziehungen, angemessenes Sprechen und Zuhören anderer. Die Entwicklung Ihrer Teamfähigkeiten kann Ihnen und Ihrem Team helfen, erfolgreich zu sein, da der Teamerfolg von Einzelpersonen abhängt, die zusammenarbeiten.
Problemlösung
Problemlösung und Anpassungsfähigkeit sind sowohl in der Arbeit als auch im Leben hilfreich. Problemlösungsfähigkeiten sind in technischen Berufen wie Medizin und in dienstleistungsorientierten Branchen, in denen Kunden möglicherweise einzigartige Probleme haben, die schnelles Denken und Finden von Antworten erfordern, wichtig. Erfahrung hilft Ihnen, Problemlösung wie andere Fähigkeiten zu lernen. Viele Unternehmen schätzen innovative Problemlösungen und Gelassenheit in komplizierten Situationen.
Entscheidungen treffen
Viele Berufe erfordern selbstsichere Entscheidungsfindung und gute Urteilsfähigkeit. Viele Unternehmen haben Standardarbeitsverfahren oder Best Practices, aber Sie werden auf eine einzigartige Situation stoßen. Faire und vernünftige Entscheidungen zu treffen, während Sie die Anforderungen des Unternehmens und der Kunden berücksichtigen, ist eine grundsätzlich nützliche Fähigkeit. Menschenmanager benötigen gute Entscheidungsfähigkeiten, da ihre Teams oft auf sie zählen, wenn sie es nicht können.
Initiative
Arbeitgeber schätzen Initiative und Entscheidungsfähigkeiten. Initiative bedeutet, dass Sie sich dazu inspirieren können, neue Dinge auszuprobieren und erfolgreich zu sein. Initiative zu ergreifen kann Ihnen dabei helfen, in Ihrem Beruf voranzukommen, da Unternehmen eigenständige Mitarbeiter mögen. Selbstmotivation und Proaktivität können Ihnen helfen, in jedem Unternehmen erfolgreich zu sein.
Konfliktlösung
Trotz Ihrer besten Bemühungen um Kommunikation und Zusammenarbeit kann beruflicher Konflikt auftreten. Egal, ob mit Kunden oder Kollegen, professionelles Konfliktmanagement und proaktive Konfliktlösung zeigen ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten. Kunden benötigen in der Regel Konfliktlösungsfähigkeiten, aber sie können auch in anderen Berufen eingesetzt werden.
Führung
Starke Führungsqualitäten fördern berufliche Entwicklung in allen Bereichen. Führungsqualitäten umfassen Kommunikation, Zielsetzung, Projektmanagement und Selbst- und Fremdmotivation. Wenn Sie in Ihrer Karriere vorankommen oder Branchen wechseln möchten, sind diese Eigenschaften unerlässlich. Große Führungskräfte werden von Arbeitgebern in allen Branchen geschätzt, also zeigen Sie Ihre Führungsqualitäten in Ihrem Lebenslauf.
Detailorientiert
Aufmerksamkeit für Details steigert die Produktivität und reduziert Fehler bei der Arbeit. Arbeitgeber aus verschiedenen Branchen schätzen die Detailgenauigkeit, da sie die Arbeitsqualität beeinflusst. Aufmerksamkeit für Details kann durch Üben von Organisation und Zeitmanagement verbessert werden. Nehmen Sie sich Zeit, um Ihre Arbeit zu überprüfen, damit Sie nicht hetzen oder mehrere Aufgaben gleichzeitig erledigen, was die Qualität mindern kann. Die Verbesserung Ihrer Aufmerksamkeit für Details erfordert Beobachtungsfähigkeiten.
Anpassungsfähigkeit
Da sich alle Firmen und Menschen entwickeln, ist Anpassungsfähigkeit eine Fähigkeit, die auf jede Position anwendbar ist. Arbeitgeber schätzen die Fähigkeit, Prozesse an unerwartete Entwicklungen anzupassen. Planung und Notfallpläne helfen Ihnen, sich den Veränderungen anzupassen. Die Anpassung an Karrierewechsel oder Branchen erfordert Anpassungsfähigkeit und eine positive Einstellung, da Sie Veränderungen begegnen werden, während Sie sich anpassen.
